30 06 2020

Удалённая работа в ОАЭ. Фриланс в ОАЭ

Удалённая работа в ОАЭ. Фриланс в ОАЭ

При найме на работу фрилансера в ОАЭ стоит учитывать такие факторы, что Вы, скорее всего, не будете контактировать с фрилансером «вживую», и всё общение и договоренности будут происходить дистанционно.  Поэтому Вам стоит обратить внимание на привлекательность фрилансера  с точки зрения его человеческих и профессиональных качеств.

Существует огромное количество специальных онлайн-площадок, на который фрилансеры и работодатели размещают свои предложения о сотрудничестве.  Нанимая сотредника на удаленную работу обращайте внимание на:

        1. Отзывы;

Фрилансеры сами себе делают имидж, выполняя качественно и в срок проекты. Чем больше положительных отзывов о фрилансере, тем больше вероятность, что вы наймете квалифицированного сотрудника.  Не стесняйтесь спрашивать или про реализованные проекты, над которыми работал фрилансер.

        2. Общение и доброжелательность;

В процессе переговоров или поиске проектов Вы можете оценить, на сколько этично и доброжелательно общается с Вами потенциальный сотрудник и на сколько он себя адекватно и уважительно ведет. Рабочая этика – один из самых важных моментов в продуктивном сотрудничестве между работником и работодателем.

        3. Обязательность;

В процессе переговоров и испытательного периода следите, на сколько сотрудник обязательный и ответственный. Эти качества помогут Вам получить оговоренный результат без дополнительного контроля с Вашей стороны. Также, обращайте внимание на то, как активно фрилансер выходит с Вами на связь.

       4. Уникальность;

Любой работник старается предложить своим работодателям уникальные знание или умения, для того, чтобы преодолеть большую конкуренцию на рынке фриланса. У многих фрилансеров есть проектные портфолио и резюме, в которых описаны все достижения. Это экономит время по подбору потенциальных кадров.

Советы, указанные выше, подходят для работодателей, которые хотят организовать бизнес с удаленными работниками и интерактивным офисом и ищут сотрудников на фрилансе для экономии бюджета. Также, подходят и для фрилансеров, которые находятся в поиске работы и хотят увеличить спрос на свои услуги на рынке труда.