Трудоустройство в Свободных Экономических Зонах ОАЭ

Трудоустройство в Свободных Экономических Зонах ОАЭ

С каждым годом растет количество приезжающих в ОАЭ иностранцев. Арабские Эмираты привлекают своими возможностями высококвалифицированных специалистов со всего мира. Более 80% проживающих в ОАЭ являются резидентами-эмигрантами.  Динамично развивающаяся экономика делает страну лучшим местом для жизни и бизнеса, чем привлекают бизнесменов и иностранных инвесторов.

В связи с развитым рынком труда в ОАЭ активно работают HR агентства ( агенства по подбору персонала), консультанты по трудоустройству и сайты вакансий, направленные на помощь в поиске работы для талантливого специалиста и поиск квалифицированных сотрудников для работодателя.  

Преимущества  и особенности найма в ОАЭ:

    ●  Высокая заработная плата;

По сравнению с аналогичными должностями в других странах, зарплаты в ОАЭ на уровень выше. Что обеспечивает приток  высококвалифицированных специалистов со всех стран.

    ●  Соц.пакет и правовая защита;

Работодатели придерживаются трудового договора и правил, регулирующих права и обязанности наемных работников, в ином случае работодателю грозит штраф.

    ●  Карьерный рост;

Существует возможность карьерного роста для всех видом специалистов, как квалифицированных, так и неквалифицированных.

    ●  Отсутствие подоходного налога;

В стране отсутствует налог на доходы населения. На доходы компаний распространяется НДС в размере 5%.

    ●  Вид на жительство;

Все организационные вопросы, связанные с получением резидентсткой визы и оформлением документов решает работодатель.

    ●  Медстраховка;

Работодатели в обязательном порядке оплачивает страховку для своих сотрудников, если это указано в трудовом договоре.

    ●  Трудовой договор;

Наличие трудового договора является обязательным, что обеспечивает безопасность и описывает права и обязанности каждой стороны, размер заработной платы, страховку, условия проживание и тд.

    ●  Испытательный срок;

Испытательный срок прописывается в трудовом договоре, он может длиться от 1 до 6 месяцев.

Работники, трудоустроенные в ОАЭ, имеют право на:

●  ежегодный 30-дневный отпуск;
●  билет в свою страну за счет работодателя (раз в год);
●  минимум один выходной в неделю;
●  оплачиваемые гос.выходные и праздники;
●  медстраховку;
●  оплачиваемый больничный (40 дней в год).

Стандартный рабочий день – 8 часов. Выходные – пятница и суббота.  Однако во многих компаниях, работающих с Европой или Америкой может существовать свой рабочий график, обусловленный временными и традиционными особенностями.  Основной рабочий язык – английский. Иностранец, приезжающий на работу в ОАЭ не обязан говорить на арабском. Арабских язык нужен в основном при трудоустройстве в государственные компании.